Congresul Autorităților Locale din Moldova
Congresul Autorităților Locale din Moldova


Click aici pentru codul-sursă
a baner-ului CNPD

Ultima actualizare a site-ului:
Joi, 23 septembrie 2021
Noutăţi și evenimente
Cinci companii din sectorul privat au semnat un Acord de Cooperare cu UNFPA pentru a promova condiții de muncă prietenoase familiei pentru circa 5 mii de angajați
Data publicării: Joi, 22 aprilie 2021

Cinci companii din sectorul privat au semnat un Acord de cooperare cu Fondul ONU pentru Populație (UNFPA Moldova) cu scopul de a implementa politici prietenoase familiei la locul de muncă pentru circa 5 mii de angajați, dintre care peste 64% sunt tineri cu vârsta de 19-39 ani. Un program de lucru flexibil, implicarea taților în creșterea copilului, programe de sănătate pentru angajați, spații pentru alăptare și camere de odihnă pentru copii la locul de muncă sunt doar câteva practici prietenoase familiei la locul de muncă. 

Programul, desfășurat atât în Republica Moldova, cât și în Albania și Kosovo, va facilita implicarea companiilor din sectorul privat în oferirea condițiilor mai bune pentru angajați și rezultate mai mari pentru angajatori. În acest sens, UNFPA Moldova, cu susținerea Agenției Austriece pentru Dezvoltare (ADA) va ghida și instrui companiile private care sunt parte a proiectului să implementeze politici prietenoase familiei la locul de muncă. Bunele practici vor permite angajaților să combine viața de familie cu munca. Cele cinci companii care au acceptat provocarea în Republica Moldova sunt S.A. Orange Moldova, S.C. Panilino SRL, Fidesco SRL, ICS Premier Energy Distribution SA, Asena Textil SRL. Activitățile se desfășoară în parteneriat cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Familiei și  Camera de Comerț și Industrie. 

Stereotipurile și normele discriminatorii de gen împiedică participarea activă a femeilor pe piaţa muncii şi în viaţa socială şi descurajează bărbaţii să se implice în îngrijirea copiilor. Politicile prietenoase familiei adoptate de guvernele și mediul de afaceri din unele țări au dus la sporirea numărului de femei angajate, participarea mai activă a bărbaților la sarcinile domestice și cele de îngrijire și alte beneficii.

Pandemia a cauzat mai multe provocări atât angajatorilor, cât și angajaților nevoiți să combine munca de la distanță cu îngrijirea copiilor. Avem nevoie de soluții pe termen lung pentru a avea politici mai prietenoase familiei, pentru a crea un mediu de muncă mai sustenabil. În cadrul proiectului, peste 5300 de angajați din 5 companii, atât naționale, cât și internaționale, vor beneficia la locul de muncă de politici familiale  sensibile la gen, pentru a susține angajații asigurându-le un echilibru între viața de familie și cea profesională”, a precizat Nigina Abaszada, Reprezentantă Rezidentă UNFPA Moldova.

Prezentă la eveniment, E.S. Stella Avallone, Ambasadoarea Austriei în R. Moldova, a reiterat importanța echilibrului de gen pentru o societate prosperă: ”Egalitatea de gen și împuternicirea femeilor sunt condiții esențiale pentru reducerea sărăciei, creșterea economică și dezvoltarea socială. Inegalitățile de pe piața muncii sunt alimentate de responsabilitățile femeilor în ceea ce privește îngrijirea gospodăriei, creșterea și educarea copiilor. Aceste responsabilități ar trebui să fie împărțite în mod egal cu bărbați, iar sectorul privat are un rol important în promovarea acestor practici”.

Petrecem cu toții mult timp la serviciu, care a devenit „a doua casă”, de aceea, la Premier Energy Moldova încurajăm dezvoltarea continuă a angajaților noștri şi favorizăm echilibrul dintre viața personală şi cea profesională. Oportunitățile oferite angajaților influențează în mod direct satisfacția și creativitatea angajaților și prin urmare productivitatea și succesul afacerii”, a declarat Jose Luis Gomez Pascual, country manager Premier Energy Moldova.

Proiectul “Mai Multe Oportunități: Politici Familiale Sensibile la Gen pentru Sectorul Privat din Balcanii de Vest și Republica Moldova” este implementat de Fondul ONU pentru Populație, cu susținerea Agenției Austriece de Dezvoltare, în parteneriat cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale și Camera de Comerț și Industrie a Republicii Moldova. 

Alte înregistrări
Data publicării: Miercuri, 23 iunie 2021
AO PLAI din satul Viișoara, r-nul Edineț a lansat proiectului la nivel local ,,Mă simt bine știind că sunt util", care are drept scop îmbunătățirea calitătii vieții pentru persoanele vîrstnice, să promoveze inovarea socială și viața activă prin crearea mediului de comunicare intergenerațional și integrare în societate. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 22 iunie 2021
Biroul Național de Statistică informează în cadrul unui comunicat de presă că, în anul 2020, numărul născuților-vii a fost de 30730 persoane, fiind în descreștere cu 1693 copii (sau cu 5,2%) față de anul 2019. Din numărul copiilor născuți-vii, 52,4% au fost băieți, raportul de masculinitate fiind de 110 băieți la 100 fete. Conform statutului juridic, în anul 2020 ponderea copiilor născuți în cadrul căsătoriei a fost de 80,2% (sau 24 642 copii), iar fiecare al 5-lea copil s-a născut în afara căsătoriei (6 088 persoane sau 19,8%). Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 21 iunie 2021
La data de 18 iunie 2021, la Roma, a fost semnat acordul dintre Republica Moldova şi Republica Italiană în domeniul securității sociale, negociat de echipa de experți condusă de Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale. Procesul de negociere pe marginea Acordului a demarat la inițiativa părții moldave fiind condiționată de numărul mare de cetățeni care activează pe teritoriul statului italian. Scopul Acordului este asigurarea unui cadru de garanţii de securitate socială pentru lucrătorii migranţi din Republica Moldova, care desfășoară sau au desfășurat o activitate de muncă pe teritoriul unuia sau ambelor state. Citeşte mai mult...
Data publicării: Miercuri, 16 iunie 2021
În acest an, Republica Moldova înregistrează o ușoară scădere a numărului cetățenilor care vor să plece peste hotare. Dintre cei care vor să plece sunt oamenii de la sate, în special bărbații. Acestea sunt datele unui sondaj de opinie efectuat de către CBS-AXA, la comanda Institutului pentru Dezvoltare și Inițiative Sociale (IDS) „Viitorul”, și prezentat vineri, 11 iunie, de către expertul în politici economice al IDIS „Viitorul”, Veaceslav Ioniță”, în cadrul unei noi ediții a emisiunii „Analize economice cu Veaceslav Ioniță”, realizată în parteneriat cu Privesc.eu. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 15 iunie 2021
La data de 10 iunie curent a avut loc lansarea proiectului ,,Îmbătrânirea activă și creativă”, implementat în comuna Șolcani de către AO "Șolcănița". Proiectul este desfăşurat în cadrul Programului de Granturi mici în domeniul îmbătrânirii active, ediția 2021, finanţat de către Ministerul Sănătății și Protecției Sociale în parteneriat cu APL Şolcani, Muzeul, Gimnaziul și Oficiul de Sănătate din comuna Șolcani. Scopul proiectului este promovarea conceptului îmbătrânirii active în comuna Șolcani și crearea mediului favorabil pentru persoanele vârstnice în situații excepționale, inclusiv în contextul pandemiei de Covid-19. Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 14 iunie 2021
La data de 9 iunie 2021 – Fondul ONU pentru Populație (UNFPA) a semnat un Acord de colaborare cu Universitatea de Stat din Moldova (USM) pentru a distribui pe larg în mediul academic rezultatele Studiului Generații și Gen (SGG). De asemenea, UNFPA va oferi burse și va susține organizarea unor evenimente academice naționale și internaționale pentru lansarea și prezentarea principalelor studii realizate de profesori și studenți în baza SGG pentru promovarea rezilienței demografice. Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 07 iunie 2021
Eşti tată sau planifici să ai un copil? Solicită concediu paternal plătit şi fii alături de copilul tău chiar din primele clipe ale naşterii. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 01 iunie 2021
Biroul Naţional de Statistică a prezentat într-un comunicat de presă informaţia privind situaţia copiilor în anul 2020. Astfel, la 1 ianuarie 2021, numărul copiilor în Republica Moldova a constituit 559,7 mii2 sau aproape fiecare a cincea persoană era în vârstă de până la 18 ani. Ponderea copiilor de 0-17 ani în numărul total al populației cu reședință obișnuită la începutul anului 2021 a constituit 21,6%. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 18 mai 2021
Potrivit statisticilor, tot mai mulți tați din Republica Moldova aleg să beneficieze de concediul paternal, precum și de cel de îngrijire a copilului. Totuși, experții spun că stereotipurile de gen continuă să descurajeze mulți bărbați să se implice în activitățile casnice. În prezent, legislația națională oferă ambilor părinți posibilitatea de a beneficia de concediu de îngrijire a copiilor de până la trei ani, iar din 2016, tații pot beneficia de un concediul paternal de 14 zile calendaristice în primele 56 de zile de la nașterea copilului. Citeşte mai mult...
Data publicării: Duminică, 02 mai 2021
Citeşte mai mult...

Rezultatele 11 - 20 din 268
» Toate înregistrările
Sus

© 2020 Comisia naţională pentru populaţie şi dezvoltare.
Tel.: (+373 22) 268 875  Fax: (+373 22) 268 857
Email: secretariat.cnpd@msmps.gov.md
 
Acest site a fost creat cu susţinerea UNFPA.

Site-ul poate fi accesat şi la adresa www.demografie.cnpd.gov.md

Site elaborat de MoldData

ipv6 ready


Total vizitatori: 168063
Total ieri: 160
Total azi: 208
Online: 3