Congresul Autorităților Locale din Moldova
Congresul Autorităților Locale din Moldova


Click aici pentru codul-sursă
a baner-ului CNPD

Ultima actualizare a site-ului:
Joi, 23 septembrie 2021
Noutăţi și evenimente
Primarul de Cania, obligat să repună în drepturi angajatele demise pe motivul statutului de pensionar
Data publicării: Luni, 07 decembrie 2020

Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității a examinat plângerile celor două femei din satul Cania, raionul Cantemir, care au fost demise de către primarul comunei, Anatolie Manole, cu justificarea că ar deține „statut de pensionar pentru limita de vârstă”. Consiliul a stabilit că Raisa Andronov și Anghelina Stratilo au fost discriminate de către primar pe criteriul de statut de pensionar pentru limită de vârstă și i-a recomandat acestuia să le restabilească drepturile. Altfel, primarul riscă să fie amendat. Chiar dacă sunt numite „recomandări”, acestea poartă un caracter obligatoriu, ne-a explicat președintele Consiliului, Yan Feldman. „Neexecutarea recomandărilor date de Consiliu se sancționează cu amendă de la 45 la 90 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere”, menționează președintele Consiliului.

Cum au fost demise cele două femei

Amintim că Jurnal.md a scris despre aceste abuzuri ale primarului în luna august, după o vizită la muzeul din satul Cania, unde Raisa Andronov, conducătoarea muzeului, ne-a povestit că a fost destituită din funcție chiar în acea zi. Deși în doi ani de când fondase această instituție culturală Raisa Andronov a reușit să achiziționeze mii de piese valoroase pentru muzeu, fără să cheltuiască bani din bugetul local, acest fapt nu l-a sensibilizat deloc pe actualul primar. Femea a fost demisă de acesta “în temeiul art.86.(1), lit. Y1, (deținerea de către salariat a statutului de pensionar pentru limita de vârstă), din Codul Muncii”.

Când i-am solicitat atunci opinia primarului Anatolie Manole, acesta ne-a spus că nu doar pe Raisa Andronov a demis-o din funcție în baza acestei legi, au mai fost și alte persoane. Primarul ne-a mai spus că îi va destitui pe toți pensionarii angajați la primăria din satul Cania. Edilul localității a recurs la acești pași pe cont propriu, fără să țină seama de hotărârea consiliului local, propuneri respinse de consilierii de Cania. Tot atunci, am vorbit și cu o altă angajată demisă de primar, Anghelina Stratilo, care ne-a povestit că și în cazul său primarul a abuzat de funcție pentru a o demite, deși consiliul comunei hotărâse contrariul, fapt confirmat de noi prin documente primite de la cele două femei.

Am solicitat atunci opinia Consiliului pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurării egalității. Președintele Consiliului, Yan Feldman, a evitat să comenteze aceste cazuri, pentru că altfel nu ar fi avut dreptul să le examineze, dar le-a recomandat pensionarelor demise de către primarul comunei Cania să depună o plângere pe site-ul Consiliului. După examinarea plângerilor celor două angajate, Yan Feldman ne-a informat următoarele: „La data de 13 noiembrie 2020, Consiliul a pronunțat deciziile pe cauzele nr.197/120 și nr 198/20, prin care a constatat fapta de discriminare comisă de către primarul comunei Cania, fiindu-i formulate recomandări . La data de 23 noiembrie 2020, deciziile au fost comunicate acestuia. Conform dispozițiilor deciziilor, reclamatului (primarului) i-au fost acordate 10 zile pentru a informa Consiliul despre măsurile planificate și/sau întreprinse în vederea implementării recomandărilor formulate.

Consiliul notează că recomandările Consiliului, deși sunt numite astfel, poartă un caracter obligator, or potrivit art.71/2 Cod contravențional, neexecutarea recomandărilor date de Consiliu se sancționează cu amendă de la 45 la 90 de unități convenționale aplicată persoanei cu funcție de răspundere. Cu alte cuvinte, în cazul în care se va constata că primarul, nejustificat, refuză să execute cele recomandate, Consiliul ar putea întocmi în privința acestuia un proces-verbal de constatare sus indicate, care va fi remis înstanței de judecată pentru aplicarea sancțiunii corespunzătoare. Totodată, vă aducem la cunoștință că, în caz de dezacord cu cele constatae, reclamatul este în drept să conteste deciziile Consiliului în instanța de contencios adminsitrativ. Acest fapt ar suspenda executarea implementării recomandărilor pe durata procedurilor judiciare”, ne-a explicat situația dată Yan Feldman. Până astăzi, ne-a informat Raisa Andronov, primarul comunei nu a contactat-o pentru a o anunța despre restabilirea sa în funcție.

Situații de condamnare a statului R. Moldova la Curtea Europeană pentru Drepturile Omului?

Din momentul intrării în vigoare a prevederilor art.86 alin(1) lit. Y1) Codul muncii (octombrie 2017), Consiliul pentru prevenirea și eliminarea discriminării și asigurarea egalității a pronunțat în total 18 decizii prin care a constatat faptul discriminării în câmpul muncii, manifestat prin concedierea persoanei din simplu considerent că își exercită dreptul la pensie. În 2020, situații discriminatorii similare, și anume concedierea persoanelor în baza criteriului de statut de pensionar, au fost constatate în trei decizii. În vederea prevenirii faptelor similare pe viitor, Consiliul recomandă Parlamentului și Guvernului R. Moldova să demareze procesul de modificare/completare a art. 86 aliniat (1) lit. y.1) Codul Muncii, astfel încât să se expliciteze că angajatorul poate să recurgă la aplicarea acestor prevederi în cazul în care măsura va putea fi justificată obiectiv și rezonabil potrivit scopului urmărit.

Sursa: jurnal.md

Alte înregistrări
Data publicării: Marţi, 12 ianuarie 2021
Fondul ONU pentru Populație, în parteneriat cu Agenţia Austriacă de Dezvoltare (ADA) şi cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale din Republica Moldova, îşi propune să promoveze un mediu favorabil pentru echilibrul durabil dintre viaţa profesională şi viața personală în rândul femeilor şi al bărbaţilor. UNFPA Moldova va implica activ sectorul privat în implementarea politicilor prietenoase familiei la locul de muncă şi dezvoltarea unei culturi organizaţionale care să încurajeze participarea femeilor pe piaţa muncii, sprijinind, în acelaşi timp, realizarea fertilităţii dorite atât a femeilor, cât şi a bărbaţilor. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 05 ianuarie 2021
Biroul Național de Statistică (BNS) a prezentat informații statistice cu privire la nivelul sărăciei în Republica Moldova în anul 2019, conform setului standard de indicatori privind sărăcia, estimați în baza rezultatelor Cercetării Bugetelor Gospodăriilor Casnice. Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 04 ianuarie 2021
1,800 de persoane vârstnice din raioanele Șoldănești, Rezina, Basarabeasca și Leova au primit pe parcursul lunilor septembrie – decembrie pachete cu produse alimentare, precum și sprijin emoțional. Pentru ca produsele să ajungă la cei care au nevoie de ele au fost instruiți și implicați 50 de voluntari din aceleași localități. Activitatea este realizată de către UNFPA în parteneriat cu HelpAge International Moldova și Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale. Acțiunea este organizată cu scopul de a stimula dialogul dintre generații în contextul pandemiei COVID-19 și sprijină eforturile naționale de a proteja persoanele în vârstă, inclusiv prin implicarea tinerei generații. Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 29 decembrie 2020
Un investitor din România și-a deschis, acum doi ani, un atelier în care se fac icoane pictate în mozaic. Succesul afacerii din comuna Măcăreşti din raionul Ungheni se datorează în mare parte oamenilor talentați și harnici pe care i-a găsit, spune antreprenorul, potrivit TVR Moldova. Atelierul din Măcăreşti este ca un laborator de creaţie unde meşteriţele transformă sticla în adevărate capodopere. Tehnica mozaicului presupune multă migală şi implică timp şi răbdare. Zi de zi, cu multă migală, meşteriţele lipesc mii de bucăţi de sticlă viu colorată, pe care le transformă în unele dintre cele mai frumoase icoane, care ajung în lăcaşurile de cult din România. Citeşte mai mult...
Data publicării: Joi, 24 decembrie 2020
În prag de sărbători, cu pace, lumină și căldură în suflet, vă dorim să aveți parte de multă sănătate, bucurii și speranța într-un viitor mai bun! La Mulți Ani! Citeşte mai mult...
Data publicării: Joi, 17 decembrie 2020
Luni, la data de 14 decembrie 2020, Adunarea Generală a Națiunilor Unite a declarat perioada anilor 2021-2030 Deceniul îmbătrânirii sănătoase. „Anunțul de astăzi al Deceniului ONU pentru îmbătrânirea sănătoasă trimite un semnal clar că doar prin conlucrarea continuă a Națiunilor Unite cu guvernele, societatea civilă și sectorul privat, vom putea adăuga nu numai ani la viață, dar și viață la ani ", a declarat dl. Tedros Adhanom Ghebreyesus, directorul general al Organizației Mondiale a Sănătății. Citeşte mai mult...
Data publicării: Luni, 14 decembrie 2020
Duminică, la data de 13 decembrie 2020, Ansamblul de Muzică şi Dans Popular "Veselia" cu suportul Ministerului Sănătății, Muncii şi Protecției Sociale, în parteneriat cu proiectul moldo-elvețian "Mensana" a desfășurat un Concert live de finalizare al proiectului "Dance4Health", finanțat în cadrul Programului de granturi mici în domeniul îmbătrânirii active, ediția 2020. Citeşte mai mult...
Data publicării: Joi, 10 decembrie 2020
La data de 4 decembrie 2020, în or. Călărași, a avut loc flashmob-ul "Torba bunicii". Trăistuțe din stofă, brodate de către meșterițe, voluntarele Clubului “Vârsta de aur” din satele Palanca, Bravicea, Rădeni, Temeleuți, Sadova, Sipoteni, orașul Călărași și elevii gimnaziilor Hîrjauca și Săseni, au fost distribuite în centrul orașului Călărași: s-a făcut schimbul pungilor din plastic în favoarea torbelor ecologice, reutilizabile! Citeşte mai mult...
Data publicării: Marţi, 08 decembrie 2020
Zece mii de persoane cu vârsta între 15-79 de ani, de pe întreg teritoriul țării, au fost intervievate, pe parcursul anului 2020, despre schimbările și tendințele demografice din țara noastră. Studiul Generații și Gen (GGS) care este cel mai complex sondaj demografic la nivel global, reprezintă un instrument de implicare a oamenilor în elaborarea măsurilor de răspuns la provocările demografice cu care se confruntă actualmente Republica Moldova. Sondajul a colectat informații despre viața de familie, egalitatea de gen, relațiile dintre parteneri, numărul dorit de copii, planificarea familială, dialogul intergenerațional, echilibrul dintre muncă și familie, intenția de a emigra, bunăstarea economică și socială și alte aspecte importante din viața oamenilor. SGG desfășurat înainte și în timpul pandemiei COVID-19 oferă și o analiză complexă a impactului crizei pandemice asupra comportamentelor demografice, inclusiv modul în care au fost afectate relațiile de familie, veniturile și accesul la serviciile medicale și de primă necesitate. Citeşte mai mult...
Data publicării: Vineri, 04 decembrie 2020
În Republica Moldova, pandemia de COVID-19 se suprapune pe tendințele socioeconomice persistente, precum reducerea populației din cauza migrației și încetinirea creșterii economice. Grupurile vulnerabile sunt afectate în mod disproporționat de criză și de pierderile provocate de creșterea diferențelor de venituri și de accentuarea altor inegalități. Acestea sunt câteva concluzii ale studiului de evaluare a impactului socioeconomic al crizei pandemice, elaborat sub conducerea PNUD Moldova, în parteneriat cu UNFPA și în colaborare cu Cancelaria de Stat și în strânsă cooperare cu celelalte entități ONU. Citeşte mai mult...

Rezultatele 41 - 50 din 268
» Toate înregistrările
Sus

© 2020 Comisia naţională pentru populaţie şi dezvoltare.
Tel.: (+373 22) 268 875  Fax: (+373 22) 268 857
Email: secretariat.cnpd@msmps.gov.md
 
Acest site a fost creat cu susţinerea UNFPA.

Site-ul poate fi accesat şi la adresa www.demografie.cnpd.gov.md

Site elaborat de MoldData

ipv6 ready


Total vizitatori: 168058
Total ieri: 160
Total azi: 203
Online: 2